Promover o empoderamento das mulheres na aviação é tanto um imperativo estratégico como um catalisador para um setor da aviação global mais inovador, sustentável e preparado para o futuro. Esta foi a mensagem partilhada que emergiu da Cimeira Global de Género da Aviação da ICAO 2026, onde os governos, a indústria, as organizações internacionais e as universidades identificaram ações práticas para reforçar a participação, a retenção e a liderança das mulheres em toda a força de trabalho da aviação global.

“O futuro da aviação depende de conseguirmos desbloquear todo o potencial das pessoas que a vão moldar.” disse o Secretário-Geral da ICAO, Juan Carlos Salazar, nos seus comentários finais. “As mulheres não fazem simplesmente parte do futuro da aviação. São essenciais para isso.”

As discussões na Cimeira abordaram a necessidade de expandir as oportunidades para as mulheres como uma das formas mais eficazes de reforçar a reserva de talentos da aviação e apoiar a sustentabilidade e o crescimento a longo prazo do setor.

Organizada em Luanda, Angola, pelo Governo de Angola com o apoio da ONU Mulheres e da Associação Internacional de Transporte Aéreo (IATA), a Cimeira atraiu mais de 950 participantes e proporcionou uma plataforma para as partes interessadas partilharem experiências, fortalecerem parcerias e identificarem ações concretas para ajudar a construir uma força de trabalho da aviação mais inclusiva, resiliente e preparada para o futuro.

Embora se registem progressos, as mulheres continuam a estar sub-representadas em muitas profissões da aviação em todo o mundo. Os dados globais da ICAO indicam que as mulheres representam aproximadamente 4 por cento dos pilotos, 3 por cento dos engenheiros e técnicos de manutenção de aeronaves e 20,6 por cento dos controladores de tráfego aéreo a nível mundial.

Os participantes sublinharam também a importância de melhorar a recolha e utilização de dados desagregados por sexo para melhor informar as políticas, reforçar a responsabilização, medir o progresso e apoiar a tomada de decisões baseada em evidências. Exploraram ainda formas de melhorar o acesso à educação, formação, orientação e desenvolvimento de liderança, especialmente em funções técnicas, operacionais e de tomada de decisão sénior, onde as mulheres continuam a estar sub-representadas.

Como parte dos seus esforços contínuos para apoiar os Estados-Membros e a indústria, a ICAO apresentou várias iniciativas destinadas a acelerar o progresso, incluindo a sua Rede Global de Pontos Focais de Género, que inclui agora representantes de 105 Estados-Membros, o próximo Kit de Ferramentas para a Integração da Participação e Avanço das Mulheres, a expansão contínua de dados de aviação desagregados por género, e o Estudo Global de Referência sobre as Mulheres na Aviação, abrangendo mais de 140 países.

À margem da Cimeira, o Secretário-Geral da ICAO, Salazar, reuniu-se com o Presidente de Angola, Sua Excelência João Manuel Gonçalves Lourenço, bem como com os Embaixadores e Campeões Globais da ICAO que participaram na Cimeira. Esteve também envolvido com mais de 90 raparigas que participaram no Pink Hard Hat Challenge, organizado pela UNESCO.

A Cimeira reforçou a mensagem partilhada de que o avanço da participação e do empoderamento das mulheres na aviação é um imperativo estratégico e um catalisador para um setor da aviação global mais inovador, sustentável e preparado para o futuro.